人材育成コンサルティング

すれ違いや対立を防ぐための“ 伝え方・受け取り方 ”を、ロールプレイとフィードバックを通じて習得。管理職から若手まで対応可能。

“管理”ではなく“支援”するリーダーへ。タイプ別指導法やチームの巻き込み方を学び、次世代リーダーの育成を支援します。

若手、中堅、リーダー、シニアなど、年代別に「これまでとこれからのキャリア」を考え、モチベーションの向上と主体的な行動変容を促します。

加害者にも被害者にもならないために。具体的な事例と法的観点を交えた研修で、誰もが安心して働ける職場を守ります。

個々の違いを「差」ではなく「強み」として捉え直し、チームでどう活かすかを体感。心理的安全性の高い職場づくりの第一歩に。

仕事と私生活、どちらも大切にすることが生産性向上につながる時代。育児・介護・治療との両立、自分らしい働き方を考える機会に。

イクボス、それは“選ばれる上司”の新常識。上司が柔軟な働き方をサポートすることで、職場の風土改革・人材定着・組織の活性化につながります。

職場におけるメンタルヘルスケアの仕組みと、メンタルヘルス不調を予防するためのセルフケアについて学びます。