Our Strength
サンプラスの強み
こんなお悩み
ありませんか？
営業現場が疲弊していて、
新しい打ち手を模索している
商品やサービスの魅力をうまく伝えきれず、提案が通らない
組織としての方向性がバラバラで、
社員の定着率も低い
評価制度やルールがあいまいで、
納得感のある職場をつくりたい
「人」と「売上」どちらも強くしたいが、
何から手をつけていいかわからない
サンプラスが選ばれる理由
販促支援も、人材育成支援も。
すべて“組織の成長”のために。
すべて“組織の成長”のために。
サンプラスは、セールスプロモーション支援と人材育成コンサルティングを
「別々のサービス」としてではなく、「企業成長の両輪」として設計・提供しています。
01
現場起点の支援体制
営業・人事ともに、現場のリアルに即した課題抽出と具体的な改善策を提示
02
戦略と実務の“橋渡し”
制度や仕組みをつくるだけでなく、現場で機能させるところまで伴走
03
成長フェーズごとの最適解
スタートアップからミドルフェーズ、組織拡大期まで、段階に応じた支援が可能
サービスの全体像と強み
セールスプロモーション支援
Sales promotion support
営業企画・販売促進の“仕掛け”を、
現場に落とし込むところまでサポート。
営業戦略設計／提案ツール制作／展示会・販促イベント運営
顧客の購買心理に刺さるストーリーデザイン
社内展開しやすい営業マニュアル化、プレゼン研修も対応
人材育成・
人事戦略コンサルティング
Human resource development and strategy consulting
「制度をつくる」の先へ。
納得感ある職場文化の醸成まで伴走。
就業ルール・社内規定の整備と運用支援
組織の実情に合わせた評価制度の構築
働き方・育成方針に沿った社内制度や研修の設計
サンプラスとしての考え方
｢制度｣を｢文化｣へ。
｢戦略｣と｢現場｣をひとつに。
制度を整えることも、戦略を描くことも、企業成長には欠かせません。
けれど、どれだけ優れた制度や戦略も、現場で活かされなければ意味がない。
私たちサンプラスは、制度も戦略も大切にしながら、
その“先”にある【文化づくり】【現場力の醸成】を何より重視しています。
セールスプロモーションも、人材育成も、すべてはその手段。
目指すのは、社員一人ひとりが自信をもって挑戦し、
組織全体がフレキシブルに動ける文化風土を育てること。
それが、私たちサンプラスが目指す「サポートのゴール」です。
